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働き方改革は横浜ベイスターズを見習って

働き方改革は横浜ベイスターズを見習って

横浜ベイスターズの働き方改革 横浜ベイスターズでは、冬のオフシーズンの間に選手をオーストラリアの野球に参加させるプログラムを用意したそうです。南半球のオーストラリアは日本が冬の間は夏で暖かい。しかし野球のレベルは日本より低いのです。南アメリカのドミニカやベネズエラに行く方が野球のレベルは高いのですが、なぜオーストラリアに行かせ...

スキルアップは自腹を切ってでもやっておこう

スキルアップは自腹を切ってでもやっておこう

自腹を切ってスキルアップするべきか? 会社では、仕事に必要な技術を身に付けようとするときには、必要な研修費用などは会社で出してくれるべきです。 でも実際には研修の費用が足りない会社も多いでしょう。それに仕事に直結する内容でないと認められません。外国人と仕事で接する機会があるから英会話教室に行きたいと言っても、会社に費用を負担し...

おっさんレンタルは意外と人気 -いろんなところにビジネスのヒントが!

おっさんレンタルは意外と人気 -いろんなところにビジネスのヒントが!

おっさんレンタルは意外と人気 おっさんレンタル というのをご存知でしょうか?  1時間1000円程度でお好みのおっさんが相手をしてくれるというものです。  イケてると勘違いしているおっさんを1時間1000円からレンタルできるサービスです。 雑談から内緒話(笑)、パシりまで、あなたのニーズにお応えします。 相談にのった...

台風だから早く帰っていいよ -でも仕事量は減らないけどね

台風だから早く帰っていいよ -でも仕事量は減らないけどね

台風上陸で被害拡大 またもや台風が発生して日本列島を襲いました。今回の台風21号は勢力が強く、上陸して日本列島上を進む距離が長いので、被害も大きくなっています。暴風雨や高波で死傷者が出たり、停電や交通機関の停止で苦労している人も多いようです。被害に遇われたかたにお見舞い申し上げます。 台風が来る、というニュースが出るたびに、私...

「ママ閉店」で母親も子どもも生き生きする!

「ママ閉店」で母親も子どもも生き生きする!

ママ閉店ってどういうこと? 「ママ閉店」という言葉を聞いたことがありますか?。特に小さな子どもがいるママは、朝早くから夜遅くまで、家庭の主婦として、母親として、休みなく働いていることが多いのではないでしょうか。 「ママ閉店」休憩取得の提言に賛否 「育児放棄」「ママはコンビニじゃない」 そんなママが、「ママ閉店」と言って休みをと...

仕事で関わったものを子どもに見せてみよう! -電卓の開き

仕事で関わったものを子どもに見せてみよう! -電卓の開き

自社製品や自分が仕事で関わったものを自分で使っていますか? 自分の仕事の成果を自分で使って、子どもにも見せてみましょう。 新しいパソコンには私の成果が(?!) 最近、ちょっと高価なパソコンを買いました。なぜ高価なのかと言うと、ある機能が搭載されていからです。ある機能というのは、今私が本業で関わっているものなのです。ずいぶん前か...

ブログのスキマ お埋めします!

ブログのスキマ お埋めします!

ブログのスキマ お埋めします! 「ブログのスキマ お埋めします」 というサービスを始めました。 オーッホッホッホッホ!! この世は老いも若きも男も女も ブログのネタが無くて困っている人ばかり。 そんな皆様のブログのスキマを、お埋めします。 いいえ、タダではございません。もちろんお金は頂きます! このタイトルは以前から考えていた...

あなたの電子書籍とPODの出版をサポートします!

あなたの電子書籍とPODの出版をサポートします!

出版のサポートを始めました! 「あなたの電子書籍とPODの出版をサポートします」 というサービスを始めました。 実は先に「出版を手伝って欲しい」という依頼があって、あとからこのサービスを立ち上げてみたのですが。 これって、プチ起業になるんでしょうかね?! 「@ITのコラムニスト」というのを肩書きとして利用しちゃっています。ただ...

子どもの潜在能力を引き出してあげたい!

子どもの潜在能力を引き出してあげたい!

心配な人 以前の職場にNさんという人がいました。Nさんと私とKさんの3人で同じ仕事をしていました。毎週3~5本の仕事(タスク)が入ってきます。タスク1と2は私、タスク3はNさん、タスク4はKさん、というようにタスクごとのリーダーを決めて、細かな個々の作業は5人程度の協力会社の人たちに割り振る、というやり方で仕事をしていました。...

夜型の職場より朝型の職場を -仕事を効率的に進めよう

夜型の職場より朝型の職場を -仕事を効率的に進めよう

夜型の職場は仕事効率が悪い 私が以前にいた職場は夜型でした。20時すぎから打ち合わせが開かれることも多く、21時頃に新たな仕事を命じられることもありました。 たまに自分の仕事が早く終わっても早く帰りにくい雰囲気がありました。いつも早く帰っていると、「あいつは余裕がありそうだ」と新たな仕事を割り振られます。どうせ早く帰れないなら...

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